tag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post5740613896608892272..comments2009-10-09T05:26:51.611-07:00albnoreply@blogger.comBlogger64125tag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-35558849179204541262009-10-09T02:17:26.226-07:002009-10-09T02:17:26.226-07:00Los mensajes de ‘El aprendiz’ (I): la honradez es peligrosa<br /><br />en Cine/TV, comunicación<br /><br />Que en plena crisis y paro galopante nos paseen por el rostro un programa de estas características, tiene sus bemoles, pero que encima el ‘unreality show’ de adoratrices del capital se recree y prime los peores valores del empresariado frente a aquellos que caracterizan a una empresa moderna resulta ya una provocación y un despropósito absolutos: puñaladas traperas, pelotilleo, trapicheo, desprecio de la solidaridad, agresividad, chivateo…<br /><br />Cinco conclusiones he sacado tras ver el primer capítulo de este aberrante ‘El aprendiz‘ que anoche puso en marcha La Sexta:<br />- Que no sé cuántas carreras, no sé cuántos idiomas y otros tantos másters no dan para vender aceitunas en un mercadillo.<br />- Que despedir no es tan duro como reza en el eslogan del programa, basta con señalar con el dedo y poner cara de póker.<br />- Que Bassat desconoce o es capaz de ignorar conscientemente que un líder es el máximo responsable de un proyecto, con todas sus consecuencias, para lo bueno y para lo malo.<br />- Que cometer múltiples errores no tiene consecuencias si eres lo bastante despreciable como para traicionar a tu equipo. Siempre habrá un cabeza de turco.<br />- Que cometer un error y ser honrado tiene consecuencias funestas. Normalmente, la de convertirte en cabeza de turco.<br />Con estos mensajes, no me extraña que caiga la que está cayendo. Lo que me sorprende es que no caiga aún más.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-19003297831265386902009-10-07T03:27:43.201-07:002009-10-07T03:27:43.201-07:00Aquí hay muchas horas que se resume en la duración del formato televisado: ¿Qué narices hacen durante las horas que no sacan?<br />- ¿plantearse unos objetivos concretos para conseguir el objetivo en sí de ser el que más vende?<br />- ¿dividirse en 2 grupos que siempre son los mismos que lleva al amiguismo y lamelaculismo?<br /><br />por mi los despedia a todos de una tacada. menuda panda! Lo mejor de todo es que no son capaces de reflexionar, intentan hacer lo sencillo en complicado todo por no saber aceptar la opinion de su &quot;contrincante&quot; que su vez es su &quot;compañero de objetivo&quot;: GANARAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-85490414768156271232009-10-06T03:17:39.961-07:002009-10-06T03:17:39.961-07:00Desconozco si Benjamín realmente es así o está haciendo un papel, porque su sobrerbia es anormal. Nuca he visto en mi vida a una persona tan prepotente. Estas personas sobran en cualquier grupo de trabajo, y por mucho que tengan una gran inteligencia técnica no pueden dirigir a gente porque carecen de empatía. Desde luego que este chico me deja sin palabras, debería ir a un psicólogo.<br /><br /> Ruben ciertamente fue un desastre, pero la capacidad de dirigir se puede mejorar, pero la inteligencia emocional dificilmente. Yo personas como Benjamín, cuanto más lejos mejor.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-16076776485280326372009-10-06T01:28:18.747-07:002009-10-06T01:28:18.747-07:00Patético programa.<br /> Que se puede esperar de un programa, donde se &quot;premia&quot; las malas prácticas y el egocentrismo?<br />Lo primero que tendrían que explicarles a los concursantes es el concepto de las competencias, tales como liderazgo, trabajo en equipo, perseverancia, y un largo etc.<br />!vaya perfiles reúnen los candidatos¡ ¿y con gente como esta, está el futuro de España? <br />Da miedo!!!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-33168428397689800712009-10-05T16:31:15.630-07:002009-10-05T16:31:15.630-07:00Reflexión: ¿Quién es más trepa? <br /><br />- Benjamín: que trata de enfrentarse en todo momento al líder para echar por tierra sus planes y dejarle en mal lugar y luego decir que él tenía razón (típico de trepa en el caso de que la cosa salga mal; si hubiera salido bien, trataría de ponerse las medallas porque tiró del equipo en vez del otro)<br /><br />- Rubén: niñato que sin tener ni idea de dirigir gente se propone líder del grupo y la caga en todas y cada una de las decisiones que toma. Destacar mola, porque te permite ganar concursos, pero si la cagas, la cagas a lo grande. No se involucró en ninguna tarea &quot;sucia&quot; y un buen líder trata de mantener unido al equipo y participar en todas las tomas de decisiones.<br /><br />Mal por Rubén. Mal por Benjamín. Bien por Bassat, que es un fenómeno y sí, sorprende su decisión al principio, pero hoy el que la cagó en verdad fue el &quot;líder&quot; y punto. Buena decisión el echarle.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-6663861245115742512009-10-05T16:25:08.648-07:002009-10-05T16:25:08.648-07:00Si benjamin ha leido el arte de la guerra deberia de releerselo, porque con el potencial que tiene en vez de empujar a su equipo y causar el respeto que sus habilidades deberian de causar, se transforma en un mounstro que solo provoca rechazo y desconfianza, da la sensacion que espera el momento en el que el grupo hundido y desanimado sea el, quien lo levante, lo cual es mas facil que hacer las cosas bien desde el principio o simplemente sea esa falta de inteligencia emocional que sus habilidades tecnicas sustituyen... de cualquier manera me gusto mucho escuchar de manera espontanea un fragmento de mi libro favorito.<br />Un saludoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-35007290489576765432009-10-05T15:15:08.296-07:002009-10-05T15:15:08.296-07:00Lo siento señor Bassat.<br />Si la forma de sacrificar componentes de un equipo de trabajo radica en los fallos técnicos sobre los directivos (primer programa) y en no sacrificar la audiencia (segundo programa); me gustaría saber si usted y sus asesores hubieran tomado la misma decisión siendo accionista de una empresa llamada &quot;Stamina&quot;. <br />JMPM<br />Me asombra que la objetividad del comportamiento que las cámaras nos brindan sobre las actitudes (que no aptitudes) de un ejecutivo con excesivos detalles de soberbia, de falta de respeto hacia el líder de la organización y de una &quot;escasa&quot; inteligencia &quot;emocional&quot; no le hayan permitido tomar la decisión más adecuada para un equipo. <br />La única conclusión que saco después de dos programas es que los daños colaterales tapan y encumbran a líderes &quot;fascistas&quot; y &quot;despóticos&quot; como los que ocasionaron desgracias en el siglo XX y de las que parece que en la actualidad ni los veteranos ejecutivos exitosos, ni los experimentados dirigentes empresariales han aprendido. <br />Decisiones de salvar y mantener en una organización empresarial a líderes tan excesivamente competitivos como el que hoy ha salvado, han sido los causantes en el mundo globalizado actual de situaciones de crisis que hacen sufrir a tanta gente por personas tan excesivamente preparadas en cuestiones financieras o comerciales y tan escasas en valores o conocimientos de gestión de equipos o personas.<br />Muchas gracias por su experiencia y sus éxitos de los que aprender; pero desgraciadamente creo que hoy ha cometido un nuevo error.<br />Con todo el respeto y admiración.<br />Un saludo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-22434338355399346102009-10-05T14:59:07.146-07:002009-10-05T14:59:07.146-07:00Creo que hoy al sr. Bassat le ha temblado la mano al no hechar a Benjamin. Por audiencia? por juego dentro del programa? Veremos que pasa....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-69856716154569549962009-10-05T14:57:54.455-07:002009-10-05T14:57:54.455-07:00Bueno, pues viendo el despido de Rubén y sobre todo, el que permanezca Benjamin, el Sr. Bassat ha cometido un grave error, o un gran acierto, según se mire. <br />Creo que quien lo consideraría error es quien cree en un mundo empresarial justo. Bassat no ha tenido empatía con el grupo, y sobre todo, ha primado la trampa sobre la legalidad. Desgraciadamente en gran número de ocasiones en el mundo de la empresa quien triunfa es quien hace trampas, bordea o entra en la ilegalidad y no tiene escrúpulos, que son características totalmente aplicables a Benjamín. Un trepa en toda regla.<br />No le querría como compañero (y mucho menos como jefe) ni en pintura, trabajar con una persona asi sería un infierno, y para un trabajo en equipo es un cancer.Razielnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-23062278883962999082009-10-05T14:57:35.682-07:002009-10-05T14:57:35.682-07:00Vaya cancer el Benjamin, creo que los compañeros tendran que tener mucho cuidado con el.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-81736862330677870002009-10-05T14:57:07.217-07:002009-10-05T14:57:07.217-07:00hola a todos, acabo de ver el segundo programa, para mi el único concursante que pone toda la carne en el asador es Benjamin. El líder de la prueba, más que líder, fue como un barquito de papel en medio del mar, sin control y sin ningún tipo de base, tomó las decisiones sin consultar con sus compañeros cuando mas de la mitad de su grupo estaba en desacuerdo con él.<br /><br />Creo que en lo único que falló Benjamin fue en cometier el error de dejarse llevar por su vocación de negociador y por no reprimir su frustración al ver que volverian a perder, pero de todos modos acató las decisiones de su lider,eso si fallando en las formas.<br /><br />un saludo a todos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-67420664098083206062009-10-05T14:55:26.327-07:002009-10-05T14:55:26.327-07:00Visto el 2 capitulo, estoy de acuerdo con el comentario &quot;...en vez de llamarse &quot;el aprendiz&quot; tendría que llamarse &quot;el trepa&quot; porque se fomenta y se premia aptitudes como se vieron ayer de prepotencia, menosprecio y de traición a los compañeros...&quot;.<br />Que Dios nos pille confesados como sea este el futuro de las compañias...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-68378353225708786552009-10-05T14:52:12.994-07:002009-10-05T14:52:12.994-07:00Economista Asturiana:<br /><br />Bueno en cuanto a la valoración realizada de la primera prueba sólo estoy en desacuerdo en el despido, Sí! Javier cometió un error de calculo en el precio del/los productos, pero el que realmente tendría que haber asumido la culpa es Juancho, sí eres el lider tienes que coordinar a los dos subequipos y comprobar que los precios coinciden y tener unas estrategias definidas en común, y se le desbordo el trabajo, sí asumió riesgos perfecto, eso fue una buena acción dada la demanda del mercado del momento, pero no ató los cabos sueltos del pedido, también es cierto que con la presión y los nervios se pierden los sentidos, y no todo el mundo puede mantener la cabeza en orden para actuar correctamente, pero eso es algo esencial, no creo que sea él perfil que buscaís.<br />El chico joven Angel, quizás no tiene una formación tan completa como otros, pero tuvo algunos fallos para mi más importantes que los de Javier, tampoco como para despedirlo, yo creo que se debería haber ido &quot;Juancho&quot;.<br />Del resto de chicos/as tampoco tengo mucha opinión, todos/as han tenido sus aciertos y sus fallos.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-33021013091539158532009-10-05T14:33:55.674-07:002009-10-05T14:33:55.674-07:00No tienen alma de personas, he visto el capitulo, y la verdad no me ha gustado nada, si parecerse a gente sin escrúpulos, medio mafiosos, para conseguir ganar, no me ha gustado, lo repito.<br /><br />Muy bien por el que lleva el programa Lluis Bassat, los ha puesto firmes, les ha dicho lo que No tiene que ser, arrogantes <br /><br />Muy bien, me hubiera gustado que ganara uno con mas alma y mas persona.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-26775040813000459202009-10-05T13:12:34.627-07:002009-10-05T13:12:34.627-07:00Pero realmente os tomais esto en serio? Si se han quedado los que se han quedado es porque obviamente van a dar mas juego que el otro en el resto del programa (el jovenzuelo trepa y el ejecutivo agresivo a lo Michael Douglas en Wall street... como van a echar a esos dos filones). Que esto no deja de ser un reality mas muchaaachos!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-37233105292855041782009-10-05T11:46:24.181-07:002009-10-05T11:46:24.181-07:00Todo una demostración de principios. Entre un &quot;aprendiz&quot; que acaba de llegar, mete la pata causando una pérdida de 100-200e, y reconocer su error; y su &quot;jefe&quot; directo, un tipo agresivo, tóxico, y que también mete la pata porque no ha realizado su trabajo de supervisión, despiden al supervisado honrado, en lugar de al supervisor cortacabezas. O echamos a los dos, o echamos solo al supervisor por la misma metedura de pata, por no reconocerla, por no hacer su trabajo y por un problema de actitud con sus compañeros.<br /><br /> Por eso tenemos más acoso laboral que nadie, y menos productividad que nadie. Porque en este país muchos empresarios prohiben los principios en sus empresas. Por principios.<br /><br /> La verdad es que ha sido un buen ejemplo de Lluis Bassat sobre como no se hacen las cosas. Habrá que ver el ambiente y el tipo de profesional que tiene en su empresa.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-13046387420377631382009-10-05T11:43:14.246-07:002009-10-05T11:43:14.246-07:00No entiendo porque se echa a alguien que es sincero y asume sus errores y se deja a unos trepas que para salvar el trasero son capaces de vender a sus compañeros, sin asumir ninguna responsabilidad. Creo que si el mercado busca este tipo de personas ahora entoendo que estemos como estamos, más sinceridad y más compromiso. El equivocarse es humano y se aprende de ello; de mentir y culpar a los demás no se saca nada bueno, gente sin escrupulos que buscan el bien personal sin pensar en nada más.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-55203618938843661272009-10-05T10:45:55.275-07:002009-10-05T10:45:55.275-07:00El Sr. Juancho como máximo responsable del equipo tendría que haberse ocupado de preparar lista de precios, estrategia de venta, etc..., o sea, lo que un Jefe de Vtas. hace en cualquier empresa. El &quot;delegar&quot; en otra persona parte de su poder no lleva implícito que también &quot;delegue&quot;<br />el fracaso del equipo, es muy cómodo decir que la culpa la tiene Angel porque es su delegado.<br />Este Sr. ha demostrado su falta de liderazgo, falta de honestidad y que pasará por encima de cualquiera para conseguir el puesto. Yo creo que el Sr. Bassat estará muy pendiente de este tipo y no creo que le de otra oportunidad. El Sr. Javier ha sido el cordero sacrificado, si hubiera argumentado su defensa seguiría dentro del grupo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-80162692956480156942009-10-05T07:13:10.814-07:002009-10-05T07:13:10.814-07:00Lo que yo no entiendo es que no usen el arma más poderosa que tienen: &quot;Publicidad&quot;. Siendo que es el único propósito que pretende el señor Bassat. ¿Por qué no le dais de probar su propia medicina y os aprovechais del hecho de que miles de personas sigan el programa por la televisión e internet?Emiliohttp://www.blogger.com/profile/11752145946010402245noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-1344040661213775272009-10-05T07:04:36.184-07:002009-10-05T07:04:36.184-07:00A ver, no se como andarán de tiempo para preparar la prueba o no, pero levantarse a las 7:30 de la mañana, teniendo la mercancía en la furgoneta, e ir a trabajar con dicha mercancía sin saber lo que llevan y ponerse a calcular los precios a pie de puesto en el mercadillo, me da que ya empiezan mal, tanto chicos como chicas, ese trabajo hay que llevarlo preparado de casa, los deberes hay que levarlos hechos de casa. Por otra parte, los pedidos se hacen con tiempo, no puedes pedir que en media hora te lleven un material, mercancía o lo que sea. Lo digo desde la vida real, la improvisación es muy mala, como dijo el Dr House, &quot;a creí que y a supongo, que les den por el oblongo&quot;.<br />Para mi el gran culpable es Juancho. Gente como Javier es la que hace falta en el mundo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-90797549769263551752009-10-05T07:00:32.047-07:002009-10-05T07:00:32.047-07:00javi, ranita, cosladeño de pro!! una pena que lo hayan largado tan pronto!<br />un abrazo desde murciaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-46426982581821594682009-10-05T06:22:16.610-07:002009-10-05T06:22:16.610-07:00Lo que debería haber hecho Juancho si hubiera sido un lider válido, una vez que Javier reconoció su error y no dió ninguna razón por la cual no deberían echarlo, es defenderlo e indicar que no se debe despedir a una persona por un error puntual y que antes que despedir a Javier deberían despedirlo a él.<br />De esta manera, probablemente habrían echado a Ángel, ya que Juancho habría demostrado que a pesar de los errores cometidos en la prueba, es un buen lider.<br />Quedaría en ese caso muy reforzado ya que en la figura de Javier que ha demostrado su nobleza, tendría un seguidor incondicional en el futuro que reforzaría su liderazgo.<br />Además Javier es muy improbable que repitiera un error similar en el futuro, al haber estado en esta situación y estar prevenido más que ningun otro.<br />Tal y como ha actuado Juancho, su posición de lider queda muy debilitada y con un enemigo directo (Angel).<br />El sr. Bassat ha cometido un error de bulto, echando a Javier. Ha tomado la decisión en función de los errores objetivos de la prueba, cuando ha sido más significativo las actitudes en la defensa. Las actitudes de la defensa han indicado que Juancho no ha sido capaz de hacer una simple defensa de una persona honesta de su equipo. Lo cual le anula como lider y debería ser el que se hubiera ido a la calle.xnornoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-35702213550049111192009-10-05T04:57:53.389-07:002009-10-05T04:57:53.389-07:00EL JOVENCITO SE LLAMA ANGEL Y ES UN CHAVAL MUY LEGAL , LOS DEMAS MUCHO TITULITIS Y POCA PRACTICA, ANGEL TU PARA ADELANTE SEGURO LLEGARAS LEJOSAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-35230728944163212352009-10-05T04:53:37.879-07:002009-10-05T04:53:37.879-07:00Todos son actores y tienen un guiónAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-111758129543313450.post-88694620694510985502009-10-05T04:17:12.955-07:002009-10-05T04:17:12.955-07:00A mi me sorprende ver como Juancho &quot;el listillo&quot; se copia de un chaval de 20 años, me explico cuando se despiden, Angel se despide de las tres personas, y Juancho ya levantado se despide de los otros dos que había olvidado, ayyyy pelotilla que se te ven las orejillas.Anonymousnoreply@blogger.com