martes, 29 de septiembre de 2009

Los candidatos de El Aprendiz

Nombre: Ana Ríos
Edad: 36
Lugar de residencia/origen: Granada
Formación: Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales
Ocupación: Empresaria


Nombre: Anai Gil
Edad: 27
Lugar de residencia/origen: Barcelona
Formación: Licenciada en Diseño Gráfico
Ocupación: Directora de Arte de una agencia de publicidad





Nombre: Ángel Suárez
Edad: 20
Lugar de residencia/origen: Madrid
Formación: Publicidad y Relaciones Públicas
Ocupación: Estudiante




Nombre: Benjamín Téllez
Edad: 36
Lugar de residencia/origen: Barcelona
Formación: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas / Licenciado en Administración Internacional de Empresas
Ocupación: Director de operaciones internacionales

Nombre: Elena Marcelo
Edad: 28
Lugar de residencia/origen: Badajoz
Formación: Diplomada en Turismo
Ocupación: Delegada Comercial




Nombre: Enrique Ordoñez
Edad: 26
Lugar de residencia/origen: Madrid
Formación: Cursa Derecho
Ocupación: Asesor Comercial




Nombre: Francisco José Martinez
Edad: 32
Lugar de residencia/origen: Terrasa (Barcelona)
Formación: Cursa Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones
Ocupación: Empresario



Nombre: Isabel Poblaciones
Edad: 34
Lugar de residencia/origen: Zaragoza
Formación: Licenciada en Ingeniería Técnica Industrial y en Ingeniería Electrónica
Ocupación: Directora Técnica



Nombre: Javier Martín
Edad: 27
Lugar de residencia/origen: Madrid
Formación: Licenciado en Ingeniería Superior Informática / Master en Bussines Administration en ICADE
Ocupación: Socio de una empresa de servicios Financieros y Gestión de presupuestos

Nombre: Juan Ignacio Lanchares (Juancho)
Edad: 30
Lugar de residencia/origen: Valladolid
Formación: diplomado en Administración y Dirección de Empresas, en Marketing y en Informática Empresarial
Ocupación: Jefe de Ventas en un concesionario de automóviles

Nombre: Lorena Celades
Edad: 26
Lugar de residencia/origen: Castellón
Formación: Licenciada en Ingeniería de diseño Industria / Master en Marketing e investigación de mercados / Master en Dirección de empresas comerciales
Ocupación: Multinacional para Asia

Nombre: Mario Berta
Edad: 24
Lugar de residencia/origen: Madrid
Formación: Licenciado en Economía Internacional
Ocupación: Ha trabajado en varias empresas




Nombre: Natalia Martínez
Edad: 37
Lugar de residencia/origen: Alicante
Formación: Cursa Derecho
Ocupación: Empresaria inmobiliaria




Nombre: Noelia Alonso
Edad: 28
Lugar de residencia/origen: Barcelona
Formación: Diplomada en Relaciones Laborales
Ocupación: Consultora




Nombre: Rubén Sardiña
Edad: 26
Lugar de residencia/origen: Burgos
Formación: No dispone de estudios superiores
Ocupación: Empresario




Teresa de la Lomabana
Edad: 27
Lugar de residencia/origen: Madrid
Formación: Desconocida por el momento. Idiomas: idiomas, inglés, chino, español e italiano
Ocupación: Marketing Leader

82 comentarios:

  1. Pido rectificacion, Francisco Jose Martinez no es de Terrassa, sino de Rubí (Barcelona)

    Gracias

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  2. Teresa es licenciada en ADE y tiene un master en ventas.

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  3. Equipos separados por sexos. Muy bien campeones .. y después quereis que desde la escuela hagamos coeducación y educación por la igualdad. Menudo despropósito. Seguid así dando ejemplo de los niños con los niños y las niñas con las niñas que nos irá de maravilla. Patético.

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  4. Veo a Teresa como ganadora, es la única que destaca por su inteligencia emocional e iniciativa.

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  5. Creo que son todos actores. ¿Donde están las tantísimas carreras y master que dicen en el programa que tienen?. He visto la versión de EEUU y no se le parece en nada. Saludos.

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  6. Actores!??? no no... estás totalmente equivocado yo conozco a uno... y te aseguro q de actor tiene bien poquito! Ya era hora que un programa tambien me demostrase a mi esos pensamientos erroneos de los realitis... nose si los demás seran falsos, pero en este si creo! Y me encanta! Saludos a todos. A/C/G

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  7. Estos son unos "empresarios" de chapuza, te puedes encontrar desde la sin estudios que a la vejez está estudiando derecho, hasta el de Publicidad y Relaciones Públicas que con 20 años, no habrá pasado de 2º. Vaya cutrería de concursantes, en comparación con los de EEUU, ... es un conjunto de trajes de Zara,con corbatas baratas, ,y un poco de show, .... unos pringadillos, que no trabajarán nunca para Garrigues, Uría y Menéndez, o para PwC. Eso sí seguiremos riéndonos cuando vemos que no saben calcular algo tan fácil como el precio unitario de unas aceitunas mediante una regla de tres.

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  8. Animo Pacoo!!! Eres el mejor!!!

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  9. Teresa es una crack, no es actora ha trabajado conmigo y es muy inteligente, resolutiva y no se rinde ante nada y además buena persona y muy amiga de sus amigos.

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  10. Licenciado en Ingeniería Superior Informática / Master en Bussines Administration en ICADE... y no sabe calcular el valor de una aceituna...

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  11. Sólo me gustaría decir una cosa, y es que nos venden la moto de que son aspirantes altamente cualificados y de eso nada de nada!
    Hay un par de ellos con varias licenciaturas, pero el resto son de lo más normalito que te puedas encontrar hoy en día...

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  12. Dirigido al que dice que estos no trabajaran en Uria, Garrigues, etc... me huelo que debes ser un perdedor que se esconde bajo una conocida empresa para que te de el prestigio que tu solo NUNCA podras ganar...eso si es patetico..
    Miguel

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  13. juan ignacio lanchares me suena, no estuvo en otro programa?

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  14. si tienen trabajo para que van a concursar? se supone que ya saben hacer su trabajo, tendrian que ir gente que no tenga experiencia para poner sus conocimientos en practicas, mientras ellos estan aqui ¿ quien dirige sus empresas?

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  15. tengo entendido ke anai gil es boliviana?

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  16. pues yo conozco a alguien del concurso, o sea que actores no tienen por qué serlo, pero mentirosos...

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  17. hay algun emprendedor de verdad en el foro o vamos a cuchichear como nenas aburridas. hablamos de hacer negocios o que?

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  18. ACTORES O MENTIROSOS... ACLARAROS YA. EL PROGRAMA DESDE LUEGO COMO CLUB DE LA COMEDIA NO ESTA MAL.

    NO CREO QUE TENGA TRABAJO NI EN GARRIGUES NI EN DESPACHO PERICO LOS PALOTES PARA ENTRAR AHI DENTRO A HACER SEMEJANTE RIDICULO, COMO LO DE LAS ACEITUNAS O LOS NACHOS.

    SALUDOS

    SANTIAGO RUIZ

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  19. Benjamín un poco de humildad no te vendria mal????

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  20. Nada un claro reflejo del entorno laboral de hoy en día mucha "titulitis", mucha palabrería y mucha buena imagen, pero poco que aportar laboralmente, quitando los despropósitos entre ellos. Y por cierto no son actores yo también conozco a uno de ellos.

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  21. Dirigido a Benjamin> antes muerto que trabajar contigo, No he visto jamas a una persona tan narcisista, prepotente, soberbia, egolatra, indeseable e incapaz de trabajar en grupo y aun menos de dirigir a nadie. Lastima me dan esas 200 personas que diriges.Esa actitud solo puede tener un transfondo...todavia no has salido del armario

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  22. Benjamin será sin duda el concursante con más experiencia y conocimientos, pero es también el más prepotente y engreido de todos ellos. Es una persona agresiva que no conoce las palabras MODESTIA y EMPATÍA. Si tuviéramos un jefe como él, aumentarían sin duda las depresiones, y las dimisiones. A pesar de lo inteligente que es, de todos ellos es el que más tiene que aprender en lo que a trabajo en equipo y cooperación se refiere. Seria todo un detalle si escuchara a sus compañeros.

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  23. l aprueba estaba horriblemente diseñada. ¿como esperan poner en marcha un restaurante en 48 horas? sin personal cualificado, sin una clientela que se tarda meses en captar. Se supone q son ejecutivos, no cocineros y camareros.

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  24. ¿Por qué no ha echado Bassat al repelente? ¿porque quiere follón quizás? Por cierto ¿qué hace un "sabelotodo", el mejor según él mismo, en un programa titulado "el aprendiz"? Ahora que hemos visto cómo calculan, que les hagan escribir, será por carreras!?
    Se veía venir que iban a fracasar, un negocio así no se clava en un día. Algunos con más ganas de protagonismo que otra cosa y otros que no se quieren mojar para que no los echen a las primeras de cambio. Tenían que haber dado más opiniones de los que han sido timados con esas comidas chapuza. "Dadle un toque hawaiano al pollo con arroz, por favor" imploraba una de las ganadoras.

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  25. Economista Asturiana:

    Benjamin a la calle... dios nos libre de un jefe así o de llegar ha convertirnos en uno así!!! este es peor que Cristiano Ronaldo porque sí se cree el ombligo del mundo!! el perfecto, el mejor, el todopoderoso .. y la esta fastidiando totalmente!!! menos mal que hoy le dio un toque de atención el Sr.Bassat aunque a mi parecer tendría que haber sido despedido.. o quiere un jefe así para sus empresas (o su empresa) que trate así a la gente en general... es horrible!!!

    El primer expulsado tendría que haber sido Juancho.. por ser un mal lider y no cotejar precios con el otro subequipo con el responsable Angel y no tendrían que haber despedido a Javier, un error de calculo lo tiene hasta un catedrático honoris causa en calculo, el error fue de Juancho de no tener todo coordinado.. se han equivocado totalmente!!! Y hoy igual.. vale al que despidieron no tiene carrera y es empresario.. pero el chaval no lo hizo tan mal. El peor ha sido el que se cree el "dios" de las finanzas o las negociaciones es despota, irrespetuoso y patetico, Benjamin; es un prepotente creido y así nunca se puede llegar a ser un buen jefe. Y menos compañero.. este necesita que lo bajen de su nube de modestia.. porque le falta bastante.

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  26. los chicos dan vidilla al programa,las chicas no tienen ni puñetera idea de liderazgo,han tenido suerte en no perder ,la chica boliviana no propone ni la mas minima idea,lo unico que la he escuchado decir hoy fue "hay que comprar vodka para las piñas coladas",piña colada con vodka?porrr favoooorrrr de donde han sacado a esta tia para dar ideas.van muy mal,cuando se fusionen con los chicos seguro que las chicas las despedirán una por una a la calle.

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  27. A Benjamín lo que le hace falta es darse un buen tortón contra un muro, lo de hoy sólo fue una rodilla pelada de una mera torta en monopatín; éste tío tiene que pegarse una buena torta para llegar a "poder entender" (ya que lo quiera hacerlo o no es decisión suya) lo que los demás pretenden hacer como trabajo en equipo mientras él está demasiado ocupado alabándose a sí mismo (miren en su armario, seguro que ha confeccionado un altar con su foto y velitas).

    Tanta soberbia, prepotencia, egolatría y demás sólo puede ser debido a una falta de educación, humildad e inteligencia emocional, como muy bien ha definido el Sr.Bassat, entre otras cosas.

    Me dan pena sus 200 empleados... ¿quién los estará dirigiendo ahora? ¿qué estarán haciendo? ¡se sentirán solos, perdidos y sin rumbo sin él, su dios todopoderoso!

    ¡Sacad a esta manzana podrida del cesto, por favor!

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  28. El Benjamín ese tiene que ser un actor. No me creo que haya gente así. Si es verdad que es así, lo siento por la gente que trabaje con él. Y por cierto, de inteligente no tiene absolutamente nada. No confundir inteligencia con número de másters, carreras, etc.

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  29. Buenos dias señor Bassat, somos dos chicas que hemos abierto una libreria hace tres años.No tenemos estudios,pero si tenemos una pregunta para usted.
    ¿No cree que la gente que de verdad tiene imaginaciòn y ganas de salir adelante en un negocio,es la que tiene necesidad, y puede aportar màs a su negocio?
    Estas personas que estan en el concurso,tiene muchos estudios pero no necesidad, ni sabe lo que èsta te hace luchar. Nosotras abrimos nuestro negocio, sin dinero, pero con mucha imaginaciòn y ganas de sobrevivir, porque tenemos hijos a cargo por los que luchar aparte de por nosotras mismas.
    Dia a dia tenemos que idear cosas nuevas para que la gente, primero mire los escaparates, segundo entre y tercero compre.Nos a costado pero aqui estamos, y seguimos luchando para que siga funcionando, porque esto es una lucha diaria.
    Nosotras creemos que lo que de verdad usted necesita, es gente de la calle,meta en su concurso gente que de verdad lo necesite, y deles una oportunidad, a esa gente que no es trepa, ni prepotente, y si mucha humildad y ganas de sobrevivir y salir adelante.
    Muchas gracias.

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  30. Creo q ha sido un error despedir al lider, en mi opinion deberia haber salido benjamin. Sólo digo q dios me libre de cruzarme con una persona así y menos de q me toque como jefe, seria como morir viviendo..... pienso q no ha ido a la calle por puras estadisticas de audiencia pq dudo q el Sr. Bassat quiera una persona tan prepotente en su plantilla, lo único q consiguen esas personas es desestabilizar una empresa.

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  31. Mi Seudonimo es " San Antonio de Paduas " ,

    Estoy siguiendo este formato televisivo ahora en España , ya que en su dia lo hice de igual manera en el Reino Unido ,

    He tenido una actividad aqui y otra en el Reino Unido , y quizas pueda sugerir algunas razones si me lo permitis ,

    Mis Conclusiones son las siguientes :

    1ª Segun mi Experiencia , hay que Entender que el Mundo de los Negocios sean de ambito Nacional o Internacional es Excesivamente Cerrado ,

    2ª Para vencer esa escasez de aperturas solo Dios mediante , siempre mediante , hasta ahora solo ha cabido unirse a las aguas que transcurren , porque no vale nadar contra corriente , la Fuerza Opositora sera mayor que la de un Titan ,

    3ª Pero , Existen atisvos de que algo muy Peculiar se esta accionando en el Campo Empresarial , quizas una vuelta a valorar a las personas y a sus capacidades humanas disminuyendo la idea de que solo es eficaz el que beneficia de manera cortoplacista , dando a entender que la Sostenivilidad esta llegando a los Business ,

    4º Recuerdo dos libros del año 45 en los cuales uno de ellos explicaban que las Practicas con Carencia de Escrupulos estaban apocadas al fracaso aclarando que en esa epoca eran una Minoria y que en las decadas venideras Desaparecerian ,,,,,,,,,,,,,,,,,, ¿ Hagan el favor de Preguntarse en que nos Basamos en la Actualidad , a ver si con el Apreton de Manos como Antaño es Suficiente ?????????? ,

    5º y siendo el que escribe una persona emocional , me atreveria a exclamar que todo debe de pasar por el Corazon , o lo que es lo Mismo , Por La Conciencia de Dios que el nos Puso ,
    que quiero decir con esto , pues que solo se sostienen en el tiempo una Actitud que refleje los actos Compartidos de Manera Imparcial y no al Reves ,

    Despues de esta Introduccion , me voy a referir humildemente a lo Ocurrido en los 2 Programas ,

    Quizas uno de los handicaps a los que se enfrenten es a que no se conocen todavia , y al ponerlos juntos para que sean capaces de fraguar algo en cada Programa acontecen Roces , esto en el Mundo Real Empresarial no suele ocurrir , porque las Empresas se llevan a cabo con personas elegidas de acorde a las exigencias previas marcadas por el creador o creadores de la misma actividad en el caso que se necesite empleados , de ahi los procesos de seleccion , y mis entendederas me aclaran que no debe de ser lo mismo hacer una seleccion para un Programa que para dar un rendimiento a una Empresa de ambito particular ,

    Repitiendo de nuevo , que la falta de convivencia entre si de cada equipo formado , hace que el Handicap de superar las pruebas sea mayor , porque no todos los elementos fluyen a la misma velocidad , y debido a ello no da tiempo a posicionar a cada uno en un lugar adecuado , y en esto juega un claro papel el que en cada prueba se enfrenten a algo distinto , quizas segun vayan conviviendo cada grupo puedan encajar mejor sus caracteres y se cree mayor cohexion , pero a la vez el que se tenga que ir uno cada semana genera una presion y tension añadida para que todo esto no ocurra , aunque si yo estuviera en uno de los Grupos plantearia que lo importante es un analisis de cada caracter para situarse asi en cada Prueba dependiendo de las cualidades personales , evitando de esa manera no perder el Grupo en las diferentes pruebas correspondientes semanales y por lo tanto que uno de los Componente del mismo se tenga que ir a su casa ,

    Un Cordial Saludo a Todos Vosotros ,
    de un humilde servidor ,

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  32. Hola, yo también opino que el despedido debió haber sido Benjamin, porque amendrantó a su compañero y no le dejó en ningún momento ejercer su papel de lider, ...le hubiese pasado a él como al resto de sus compañeros porque el otro tiene tanto afán de protagonismo y se cree "el mejor del mundo" que va a echar por tierra todo lo que haga el resto que no sea lo que diga él....Tengo ya ganas de ver como sale una prueba liderada por él....Ójala pierdan y se trague todo su orgullo....

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  33. Hola, la actuación de Benjamin si que me pareció patetica y es un adjetivo que tampoco a mi me gusta usar. Si es verdad que dirige un grupo de 200 personas los compadezco ya que no me gustaría tenerle como jefe. Un consejo de una persona que coordina un grupo de trabajadores, no podemos creernos los mejores del mundo ya que sin unos buenos trabajadores al lado tuyo una empresa nunca funcionará. Baja un poco los humos y su ego.

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  34. Pues yo opiono que el programa es muy interesante por las politicas comerciales etc, pero que se ve sobreactuado, y lo bonito hubiera sido el programa al natural, si se vendian dos aceitunas pues dos...

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  35. y es cierto, ''juancho'' creo que era actor de otra serie, me suena mucho su cara, y yo estoy ADE( administracion y direccion de empresas ) y mi carrera era una licenciatura no una diplomatura como la del tal ''juancho'' y ahora a cambiado a GRADO asi que hay un gazapo...

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  36. En mi opinión,
    el que debería haber sido despedido esta semana es Benjamín, me explico. Puede que el líder de la prueba haya ejercido su papel bien o mal, pero ha sido un líder legal, Benjamín no puede decir lo mismo, ya que propuso utilizar a camareros incumpliendo la regla nueve. Es decir, mientras el líder mantuvo la legalidad diciendo no a Benjamín, Benjamín fue un concursante ilegal y como tal debe ser despedido.

    Por otra parte, Benjamín en el primer programa ya usó la misma táctica, su papel es crearle problemas al líder sin dejarle trabajar, haciéndole la vida imposible para después aparacer él como el divino salvador, poniendo en peligro la prueba, como ha sucedido. Creo que debería orientar sus esfuerzos en trabajar en equipo para así ganar la prueba y no tener que despedir a ningún miembro de su esquipo. Benjamín es un concursante caníval que está propiciando mermar su equipo antes que el bien común de sus compañeros.

    Por ser un concursante ilegal, por no trabajar en equipo, por insultar a un compañero (le llamó patético, cosa que no debe permitirse en una empresa), Benjamín debió ser despedido, a pesar de que creo que es un trabajador nato con muy buenas ideas, pero hoy día uno no puede hacer la guerra por su cuenta, la colaboración es fundamental.

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  37. Benajmin debio salir!!!! demasiado bravo, yo le hubiera sentado a pelar patatas y hubiera jugado con el resto de compañeros, seguro que hubieran funcionado mejor como grupo. El fallo del expulsado fue llenarse de coraje por la superioridad de Benjamin y cegarse en dar las negativas que le llevaron al fracaso...

    Si hubieran comprado menos pistolitas, habrian ganado la prueba. La actuacion de los Stamina fue de colegio. YO LO HUBIERA HECHO MEJOR. YO SOY EL MEJOR JA JA JA

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  38. " San Antonio de Paduas " ,

    " Recuerdo mis Tiempos en el que iba Ofreciendo Producto Tienda por Tienda en Hendaya , San Juan de Luz , Biarritz , Bayona , etc ,,,,,,,,,,, " ,

    " Esa Experiencia de Campo no la Cambio por nada similar , ademas Nuestro Genero se Mostraba por Ordenador con Fotografias como Novedad , y os podeis creer que las mejores Boutiques Daban el Visto Bueno a la Mayoria del Genero , la Idea era de Poner un Show Room dans l Autre Cote , para que vinieran a verlo y eligieran los clientes detallistas , no Teniendo Problemas de hablar frances ninguno de los dos ,

    Y mi Compañero de Fatigas era por aquel entonces un Joven con 9 Idiomas , 2 Carreras y exdelagado Internacional Comercial en Europa de una de las Mayores Fabricas Productoras de Genero de Ropa Internacional ,,,,,,,,,,,,,,,

    No creais que a mi me sobran Titulos , al reves , y a mi compañero le conoci en una Feria de Invierno en la Capital comiendo Jamon al Igual que Yo ,,,,,,,,,,,,,,

    Siempre es sabido que cuando uno come puede llegar a hacer amistades ,,,,,,,,,,,,,

    Yo se que la Faceta Empresarial hoy dia esta predominada por 2 vertientes ,,,,,,,,,,,,

    1ª Los Creativos que Aportan Ideas y que a mi modo de ver en Cantidad son los Menos ,,,,,,,,,,,,,,,

    2ª Y el resto , que exactamente mientras que me mantuve de empresario jamas pude descubrir cual era su actitud en los Negocios ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

    Un Cordial Saludo
    De Un Humilde Servidor ,

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  39. Pues pa uno q yo conozco, van y lo echan!! vaya tela joe... la verdad es que el programa no es que lo siiga mucho, pero vi a Javi y dije: anda! vamo0s a ver de que va esto.. y van y lo echan.. asi que ya no lo veo mucho.. pero vamos, puedo asegurar q actores no son, y que por lo menos Javier tiene la carrera que pone.

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  40. Hola a todos

    A mí me han comentado que Ángel estudia arte dramático, además, como todo lo que hay en la tele, es un programa más que solamente pretende tener audiencia, una cosa es que lo veamos y otra diferente que nos lo creamos.

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  41. En principio crei que iban a expulsar a Benjamín (lo más patético que he visto en mi vida), un pavo engreido al que le hacen falta muchos palos., pero luego me dí cuenta que NO
    lo harian porque esto es lo que quieren estos programas (carnaza) para mantener audiencia.
    En mi opinión eso no es una persona, es un producto creado para el fin que he indicado antes.
    Puedo creer que sean licenciados en estudios pero para la vida les falta madurar algo más.
    Esperemos ver la progresión, pero a día de hoy
    no contrataria a ninguno.

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  42. La actitud de tal Benjamin me recuerdo a ciertas personas en la empresa que lejos de despedirlas terminaron ascendiendolas. Lo que ocurre que los jefes tienden a ver a estas personas con un aura de seguridad cuando en realidad son prepotentes y no tienen mucha idea de su trabajo. Lo que ocurre que estas personas saben muy bien con quien tienen que enfrentarse y como actuar para ganarse su terreno. De todas maneras, a estos se les ve el primer día pero los más peligrosos son los lobos con piel de cordero.

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  43. Bueno en cuanto al tema de Benjamin, por lo poco que entiendo de recursos humanos, lenguaje corporal, marketing,etc, este chico por supuesto tiene un ego bastante pronunciado, sin embargo y aunque no justifico para nada una actitud de sublevacion o revelion cuando se trata de trabajo en equipo, este chico le pese a quien le pese, despunta por encima del resto. Es importante siempre tener cerca trabajadores de todo tipo, nunca sabes en que momento sera necesario un tipo de perfil u otro, es verdad que Benjamin se dio a si mismo una patada en la boca al decir que su forma de trabajo era la mejor, y puede ser verdad, una cosa debe tener clara este hombre y es lo que ya le dijeron, respeta siempre a tus compañeros, seas el lider o no, siempre el respeto hacia los demas es el que, junto a una serie de cualidades personales y actitudes bien perfiladas, puede llevarte a exito. Benjamin tiene muchas probabilidades de ser lider porque es para lo que el vale, no entiende la actitud que debe adoptar en el puesto de sumision porque no esta acostumbrado a ello. Le recomendaria que controlase su lenguaje corporal ya que revela demasiadas cosas sobre si mismo que no le viene bien revelar. Les recomendaria que tuvieran mas en cuenta a sus compañeros y dedicaran mas tiempo a conocerles a saber sus cualidades, sus fortalezas, sus debilidades, lo que viene siento un analisis dafo de sus propios compañeros, quien tiene la informacion, si sabe usarla, tiene el poder, ademas un buen lider, sabe a qué tipo de personas tiene alrededor, y estas deben ser siempre las que mejor se adaptan a las tareas que el dirige. Un lider siempre siempre incentiva, motiva, rectifica, apoya, corrige, todo lo que sea, pero siempre con respeto, humildad y rectitud.

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  44. No ha despedido al benjamin ese simplemente porque el otro chico que se ha ido era un pardillo que apenas sabia hablar en público. Joer, que era incapaz de decir media frase coherente y encima se ha dejado pisotear verbalmente por el otro engreido. Por muy buena base o ideas que tengas, si no eres capaz de transmitirlas, no vales nada. Y en un concurso en el que presumen de sus concursantes, no pueden largar al unico que parece ajustarse al perfil empresarial que nos venden. Será un gilipollas, pero al menos, DE LOS CHICOS, es el unico que dice cosas medio coherentes. Asi que encaja al cien por cien en un reality tan absurdo como este.

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  45. " San Antonio de Paduas " ,

    Algunas Cosillas que hubiera puesto en Practica ,

    1ª Teniendo la Gran Suerte de Saber cocinar ya que se que el 50% en esta vida es lo que comes , y el otro 50% ES trabajar en un sitio adecuado que te permita tener una libertad suficiente despues del final de la jornada aportaria algo al tema culinario ,

    2ª Hubiera Comprado en el tema de la carne unas raciones de Cordero Lechal , de Redondo de Ternera , y en los Pescados unas Lubinas de 500 Gramos y tambien Doradas del mismo peso ,

    3ª El Cordero Lechal lo Hubiera tenido preparado en el Horno al oregano , limon , ajo con aceite de oliva virgen a 3/4 de tiempo de Asado ,

    4ª El Redondo de Ternera lo Hubiera hecho al Beacon y Ajitos Picaditos en Salsa de Cebolla en Juliana , tambien a 3/4 de Tiempo de Asado ,

    5ª los Dos Tipos de Pescado como la Dorada y la Lubina de 500 Gramos por Unidad , serian Asadas sobre una base fina de Patatas Panaderas , situando los Pescados encima rajaditos para posicionar las rodajitas de Limon , el perejil picadito , y los ajitos , con un Fuerte chorro de aceite de Oliva y unos toques de vinagre de vino blanco para suavizar la carne blanca del pescado ,

    6ª Estos 3 platos irian acompñados con sendas ensaladas de Tomate , lechuga , aceitunas manzanilla y pepinillos en vinagre ,

    " Y ya esta la cuestion solucionada ,

    seria una cocina Mediterranea a nuestro

    estilo , y si se le quiere dar un toque

    mejicano o hwayano se le pone la banderita de

    cada lugar y ala , a marchar que son dos

    dias , que lo que importa es llenar a gusto

    el estomago ,

    Este gasto entre genero de comida aceite ,

    vinagre , sal , perejil oregano , cebolla

    ajos y bebidas ,

    y unas camisetas y girnaldas haciendo honor a

    la causa ,

    no sobrepasaria de los 200 euros de coste como

    mucho ,

    los cuales se podrian multiplicar por dos

    o por tres ,

    pensando siempre en no mas de 30 Comensales

    ya que en una noche aunque el sitio tenga

    su clientela mas o menos ganada ,

    ya es dificil sobrepasar los 30 comensales

    salvo que sea de mucho renombre ,

    Con los otros 600 euros del resto

    se guardarian en caja , para salvar los

    papeles en el caso de que las cosas no fueran

    acordes ,

    Un Cordial Saludo ,
    de un Humilde Servidor ,

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  46. La expulsión fué correcta ya que el líder no supo ejercer como tal, si bien Benjamín merece ser expulsado, ya que mantenerlo en el equipo es una mala señal para el resto del grupo, ya que la falta de respeto y de autoridad ha resultado impune

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  47. La competición está condicionada por la elección de los equipos. En mi opinión, los chicos se destrozarán en una lucha de egos, de la cual estamos viendo los primeros combates y posicionamientos (Aunque Benjamin acapara toda la atención con su actitud de frenopático carente de cualquier educación). Las chicas tienen una mayor capacidad para trabajar en equipo con un objetivo común.

    Al igual que alguien ha comentado previamente, opino que Benjamin, salvo que demuestre un cambio en su actitud, debería ser reconvenido por la Dirección y expulsado, de manera que quede claro que adicionalmente al plano de la eficacia, se valoran también aspectos como la eficiencia y la unidad del equipo.

    Imagino que el programa dispondrá de consultores de RRHH para analizar las tres motivaciones de las personas (Intrínseca, Extrínseca y Transitiva) de manera que estas estén compensadas (No como actualmente que es todo intrínseco y que no invita a los participantes a potenciar las otras facetas).

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  48. Al Benji no lo han echado xq es el único que da juego, pero no deja de ser un garrulillo ambicioso que miente más que habla. Da la casualidad que trabajaba al lado de donde este hombre en UK y es una empresilla de servicios telefonicos donde el departamento de operaciones (si existe - operaciones telefonicas serán) deben ser él y su sombra pero que más de 30 personas no eran hace 1 año. También me comentaron que estaba en un taller de rotulación del cual deciá que era el Export Manager. Un crack vaya.
    En cuanto a aptitudes profesionales este chico es lo que definiria como un "perro de presa" que va de angosajón. Es imposible poner a un perfil de este tipo a gestionar (especialmente personas) y nula capacidad de trabajar en equipo.

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  49. He estado buscando cosas por internet de Benjamin Tellez... la empresa que inicia su curriculum "Exinvall -Luz Negra" cuenta como Gerente a Ricardo TELLEZ y adjunto a la gerencia a Nuño TELLEZ (casualidad?)
    Al final el empresario quizas no sea mas que un hijo de papa que le pago estudios en Inglaterra y un MBA en las Americas... y con un importante colchon detras que siempre hace que cualquier aventura empresarial sea mas relajada y puedas permitirte la prepotrncia qu equieras.

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  50. Hola a todos,

    Para el anónimo de las 7:03, la Empresa es EIMS con oficinas en Bournemouth (UK), Roma (Italia), India, Polonia, etc. Es una empresa de outsourcing de funciones de venta, captación de clientes, etc. Las grandes compañias tienen todas subcontratado a empresas como esta la atención a clientes para ganar en eficiencia. Suelen tener grandes plantillas (sobre todo en India, Marruecos y demás) de personas al teléfono con jefes Españoles o Europeos que garantizan la calidad del servicio. El director de operaciones internacionales en este caso se dedicaría a gestionar las relaciones con los clientes de otros paises y a controlar el trabajo de los equipos en los distintos centros. De ahí que Benjamin sea tan cañero y negocio tan agresivamente..captación de ventas + trabajos con equipos poco motivados en paises no comunitarios.

    Para el que dice que Benjamin trabajaba en Exinvall - Luz Negra: Yo tengo el Curriculum completo de Benjamin (no el de la página de la sexta) y te aseguro que ni la nombra esa empresa. En todo caso, habrá sido su primera empresa en la que empezo a currar para luego poder irse a crecer personalmente. Deberías investigar mejor las cosas antes de postear tonterias. Además, ¿Realmente crees que alguien con ese caracter ha crecido en un entorno mimado? Tu has visto poco mundo...solo son así los que han tenido que luchar para ganarse el respeto de la gente con más dinero, para estar al nivel de los que si realmente tienen pasta ya que, con mucho esfuerzo, han llegado a los mismos sitios que los mimadillos.

    Saludos,

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  51. anai gil si es boliviana, y no dijo vodka para piña colada dijo vodka y piña colada que es distinto....
    dejen de ser marujas y si van a criticar a alguien al menos averiguen algo!!!! y no porque escribir sea gratuito escriban tonterias solo por gana y gusto.

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  52. Paco le ha visto las orejas al lobo. Como él comentó, es mejor mantenerse en la defensa y asumir el rol que el líder crea conveniente. Sinceramente, a eso se le denomina cobardía o bien, no cumplir con lo necesario para estar en ese programa.
    Paco no es ni mucho menos un gran empresario. Creó un pequeño negocio de informática en el cual ofrece servicios de mantenimiento de equipos informáticos y creación de páginas web. Nada que no esté inventado ya, pero gracias a sus amistades y enchufes esta empresa/chiringuito sobrevive a la crisis.
    Conocí a este gran empresario/fantasma por ser cliente suyo, el cual no para de agasajarse a sí mismo con todos sus logros empresariales ¿¿??

    Mucha suerte Paco, que la vas a necesitar.

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  53. Hola; de acuerdo con anonimo 07:03 y 11:31. A Anonimo 8:00: personalmente he estado 11 años por el mundo, (entre ellos Jefe Operaciones Asia Pacifico y Mercosur) y por una casualidad estoy ahora en consultoría RRHH lo cual nunca me había planteado. Benjamin ha creado un personaje que parece se ha creido, pero que es no ficticio sino falso. Si tienes su CV debes estar en RRHH y no se si te concordarça nada. Aparte de ser Director comercial con sin carrera con 20 años de una empresa de rotulación, no concuerdan estudios con carreras no con posiciones, gstion de equipos de 800 personas .... No hables de la gente que ha visto o no mundo, porque yo sí estoy convencido que ha crecido en un entorno mimado y irreal. Desafortunadamente estoy demasiado habituado a tratar con gente que se va a comer el mundo tras realizar MBA's de 100.000 € Full Time empezandolo sin capacidad alguna de gestionar y terminandolo solo siendo capaces de repetir el Mambo Jambo de los conceptos que les han enseñado en el Master y Benjamin sera uno de ellos hasta que no aprenda a morderse los labios y aprender. Puedes ver Cv en linkedin: me parece dificil este cargo de Managing Director de Operaciones Internacionales desde Barcelona con 80 personas a su cargo para une empresa basada en UK demasiadas posiciones dentro de la empresa y efectivamente el apellido de el Dueño de Exinvall es sospechoso.

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  54. Benjamin ha trabajado en Luz Negra, Doy fe porque yo he trabajado con el...Si bien es un poco chulito, no tanto como aparece en el programa y te aseguro que es un autentico lider. Lo que no entiendo es que hace en un programa con un nivel tan bajo (entiendo que se haya marchado)

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  55. bueno, agradecida a Benjamin por la decision de dejar el programa.
    Esta semana ha estado mucho mejor, nos ha querido demostrar que también es humano, y la charla que da a los turistas para convencerles de que escojan su programa no está mal, sobre todo porque parece ser fruto de los conocimientos adquiridos en grandes esferas, pero irreal total en el mundo de la calle.
    Más cultura y menos marketing.
    Gracias por dejar el programa , es lo mejor que has podido hacer.
    Sigo pensando que ninguno de los otros candidatos están dando muestras para ser contratados

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  56. Sinceramente, creo que yo tambien podría hacer el trabajo que hacen en el programa, tantos estudios como tienen y no saben ni dónde colocar un buen punto de venta... simplemente por eso perdió ayer stamina. Al creer que són tan listos no se dan cuentas de las pequeñeces que les hacen perder las pruebas.

    P.D. Que hay que hacer para conocer a Angel???????

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  57. aunque sea prepotente Benjamín es una jodida máquina. Fuera envidiosos

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  58. Creo que la que más destaca por su inteligencia, su gracia y su buen hacer es Teresa. Poco a poco va cogiendo protagonismo en el programa, y las intervenciones que hace son siempre muy acertadas. Habrá que seguirla de cerca como posible ganadora!

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  59. Me parece bochornoso como en el programa donde Mario Berta ha sido el lider del grupo finalmente la expulsada ha sido Lorena, debiendo haber sido el expulsado CLARAMENTE Mario Berta por mostrarnos de manera clara la mayoría de las cosas que no debe hacer un lider, y lo expongo por partes:
    - Falta de claridad a la hora de definir los negocios a los que dirigirse
    - Centrarse únicamente en el subequipo del cual él formaba parte
    - Al darse cuenta de que una actividad (el tema rídiculo de las fotos) no da resultado "delega en su otro gran subequipo" quitandose de en medio el marrón
    - Una falta de humildad que da miedo y una ambición casi destructiva para cualquier grupo
    - Al percibir que el comité puede despedirle en la reunión posterior con el resto de su equipo asegurarse de que nadie le va a señalar como mal lider, "de buen rollo" no?
    - Elegir, y esto me parece lo más increíble, como las otras dos personas para formar el grupo de tres del que saldrá alguien despedido a Isabel por ser la única que ha tenido el valor de criticar las desastrosas decisiones de su "lider" y a Lorena siendo esta la persona más débil psicologicamente y que peor iba a defenderse cara a cara con el comite.

    INCREIBLE QUE ESTA PERSONA NO HAYA SIDO DESPEDIDA SIN CONTEMPLACIONES NO MERECE ESTAR EN EL PROGRAMA!!!!!!!!!!!!!!

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  60. Totalmente de acuerdo, ha elegido a la chica lorena pq era la más débil sicológicamente, y a la Isabel por ser una fuerte competidora y por ser la única que no le alababa sus meteduras de pata. Por eso Isabel se sonreía todo el tiempo, se dio perfecta cuenta de la manipulación de Mario

    Pero en todo momento él sabía que la eliminada era la Lorena.

    Mario me ha defraudado como concursante. Pero ojo, controla muy bien los puntos débiles y la personalidad de los otros concursantes.

    Me agrado mucho la nueva cara de Juan Ignacio, Benjamín era una mala influencia para él

    Por cierto quien le ha dicho a Sr Bassat que no se toman estrategias empresariales pensando en “fastidiar” a la competencia??. Pues anda que no, JA Ja ja

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  61. " San Antonio de Paduas " ,

    Muy Buenos dias a Todos Vosotros ,

    Espero que Soleados Tambien ,

    Estuve siguiendo la Emision de Ayer ,
    y bueno ,

    La Verdad es que el tema era Muy Duro ,

    Porque lo de Elegir un Servicio y despues
    Ofrecerlo no es cualquier cosa ,

    1º Porque Practicamente Todos los Servicios
    estan Cogidos y debidamente Gestionados ,

    2º Porque Un Servicio, claro es que no se trata
    de ofrecer un Producto para Despues Venderlo
    sino de Pasar a la Accion de Servir al
    Publico con algun determinado Tema ,para
    despues poder cobrar por ello ,

    3º Si los Servicios ha Ofrecer se Limitan mas
    poniendo el ejemplo de este caso , debido a
    que la Eleccion del Lugar donde se van a
    Ofrecer no es una Gran Ciudad ,
    donde se encuentran
    Grandes Centros Comerciales del tipo
    - Retail Park - ,
    Junto a Estaciones de Metro y Tren ,
    Recordando Personalmente los del Reino
    Unido ,
    donde en sus Medianias de cada Pasillo hay
    Diferentes Servicios de Manicura , Masaje ,
    Entretenimiento , etc ,,,,,
    tambien al ser el Area Elegida menos
    Trasegada y Concurrida que una Gran Urbe ,
    Es De deducir que se Merman en
    gran Cantidad las Posibilidades de Situar
    el Lugar Ideal de Ofrecimiento de los
    Diferentes Servicios ,

    ----- Y POR LO TANTO EL NEGOCIO -----

    4º Y Tambien Ocurre lo de Siempre ,
    Debido al Añadido de cada Prueba
    de que las Empresas a Desarrollar
    se Deben gestionar en un Solo Dia
    Todavia Agraba Muchisimo Mas y a la Vez
    Limita Reduciendo el Campo de Accion ,
    y por lo tanto el Exito de las Mismas ,

    Un Cordial Saludo ,
    de un Humilde Servidor ,

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  62. ...totalmente de acuerdo con los anteriores últimos comentarios. Creo que en este programa, hay muchos "oscuros" que no se ven, para dar forma al programa y que sea "comestible" por parte de la audiencia.
    A cada capitulo, me interesa menos.

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  63. Mis candidatas para ganar son:
    Teresa, Noelia y Ana Rios.

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  64. Estudiando valenciano me he encontrado con una frase que dice así: -Qui no sap fer les coses, no sap manar-les.
    Y significa: -Quien no sabe hcer las cosas, no sabe mandarlas.
    Ay! cuánto ejecutivo-tapón hay por el mundo... y cuánto talento en paro.

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  65. ARRIBA PACO, QUE ESTILO LIMPIANDO CRISTALES!!! ME ENCANTA, TIENE QUE GANAR
    BENJAMIN: NEGOCIACIONES JUNIOR. QUE GRAN FRASE!

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  66. No quiero escribir una critica a los concursantes ni nada por el estilo lo que está claro es que las pruebas a las que estan siendo sometidos son ridiculas comparadas con las que se van a encontrar en la vida real, sin embargo, entre todos no son capaces de sacar ni para el almuerzo, donde estan esos masters.

    Yo mismo he tenido que trabajar muy duro, actualmente sigo estudiando y no me pienso rendir hasta que termine mi diplomatura ahora mismo soy encargado en una tienda de una firma bastante inportante del mundo del videojuego, y hemos sido los mejores a nivel nacional en ventas de servicios, no de productos que es lo que vendemos sino de servicios añadidos a esos productos.

    Y cuando digo hemos quiero decir todos porque somos un equipo, cada uno tenemos una meta final a veces incluso la misma no obstante no nos pisoteamos para conseguirla todos somos leales los unos a los otros y son principios como la lealtad, el espiritu de equipo y otros muchos factores que no se aprenden en los libros los que les faltan a estos concursantes.

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  67. Mal empieza la Sexta cambiando sin apenas avisar el dia de emision del programa. Yo de momento me he quedado sin ver el capitulo tercero.

    Olé!!!

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  68. cuánta razón tienes......

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  69. Me encanta este programa de ciencia ficción. Un Sr. Bassat educado y correcto, que es la antítesis de Mr. Trump "you´re fired". Y unos candidatos a aprendiz que deben estar "disponibles" y "ociosos" en el mercado ya que en la época de recesión que vivimos no hay tiempo para un sabático televisivo. Veo mucha jerga y malabarismos de MBA y libros de autoayuda de aeropuerto y poca humildad. Veo mucho sprint y poco maratón. Esto no es hacer empresa, más bien parece una "jinkana". Un consejo para los candidatos, menos sábanas pegadas y levantarse antes. Si uno es guay para la fiesta nocturna también tiene que serlo para estar el primero en el mercado.

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  70. Lorena la última a la que despidieron me pareció un poco cortita. Estoy viendo la versión americana y la inglesa y creo que aquí no están teniendo beneficios, en la versión americana, el otro día vendieron más de 7000 $ y otro día entre ambos equipos en una venta benefica, vendieron unos 70 u 80 mil $. Los pocos euros de beneficio y las perdidas deja en mal lugar a estos concursantes.

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  71. De nada sirve que tengan tantos títulos si no son capaces de identificarse como consumidores de los productos que ofrecen. Este es el verdadero problema; lo primero que deberían hacer antes de intentar hacer un anuncio de vinos, vender aceitunas o montar un restaurante, además de hacer los pertinentes estudios de mercado, es preguntarse: si yo fuese el cliente, ¿cómo me gustaría que me tratasen?¿Cómo se me convencería para que comprase un determinado producto? De este modo, poniendose en "la piel" de los clientes y no empeñándose en creer que están a otro nivel superior,estoy segura que las cosas les irían bastante mejor.
    La "venta"es una verdadera cuestión de psicología además de una buena dosis de inteligencia. Esto explica el que haya gente que sin tener unos estudios de marketing o gestión empresarial haya tenido verdadero éxito en los negocios.
    Por cierto, creo que fue así como empezó el Sr. Bassat, vendiendo televisores?

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  72. Me encanta lo realista que es éste educativo programa. Para montar una empresa y forrarse tan sólo hay que echarse a la calle con algo comprado a precio de saldo y venderlo a otro precio, unas veces más bajo y otras increiblemente más alto-
    Detalles sin importancia para el día a día empresarial:
    -¿Alguien conoce algo llamado CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS?
    -¿En San Lorenzo del Escorial se permite la venta ambulante, al contrario que en el resto de España?
    -Seguramente todos los participantes estén pagando su cuota de autónomos y sus módulos, además de sus múltiples IAEs, ¿verdad?
    Y tantas otras chorradas que me aburren...
    Como comedia, la considero muy graciosa. Han creado un género nuevo: la economia-ficción. Ah, no, que eso ya lo habían creado nuestros políticos...
    PLANTEAMIENTO UTÓPICO:
    Concurso de creación de empresas reales, enseñando todos los pasos desde la idea a la puesta en marcha y gestión durante un tiempo. Sólo con la publicidad del programa, no haría falta subvencionar laa empresas.
    (Pero eso puede ser algo que realmente aporte un beneficio a la comunidad, así que la tele no lo hará)
    LÁSTIMA DE PAÍS!

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  73. Yo ví el pasado 20 de Octubre a Enrique Ordoñez en el aeropuerto de Miami, es que quizás el concurso es grabado? Me pregunto que hacia allí...

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  74. ¿En serio que estos cortitos mentales son lo mejor que han encontrado? ... ¡Dios! ... no quiero ni imaginarme lo que ha quedado fuera. Lo de anoche fue patético ... si dejan a mi sobrino tomar las decisiones hubieran arrasado Madrid

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  75. Ya se sabe que la ganadora es Teresa ... no os molesteis mas en comentar que, sinceramente, no vale la pena.

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  76. creo que es genial la idea, lo que no se dan cuenta los concursantes que es ficción....
    y eso de que gane Teresa, caben dos posibilidades que Juancho la deje, o que sea grabado y ya se sepa.....

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  77. ÁNIMO PACO. ERES, SIN DUDA, EL MEJOR!!!

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  78. para el ánonimo del dia 16/11/09 a las 14:56
    si, el programa es grabado, el premio de una prueba anterior era irse por el mar con lancha, bañarse... crees que harian eso en invierno?

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  79. Apuesto a que gana la mujer.

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